न्यायालय अवकाश ख़बरों में क्यों है?
हाल ही में भारत के मुख्य न्यायाधीश (CJI) ने सर्वोच्च न्यायालय को बताया कि वार्षिक शीतकालीन अवकाश के दौरान कोई अवकाश पीठ नहीं होगी। हालांकि यह न्यायिक अवकाश औपनिवेशिक प्रथाओं से जुड़ा है, लेकिन कुछ समय के लिए इसकी आलोचना की गई है।
न्यायालय अवकाश–
सर्वोच्च न्यायालय के न्यायिक कार्य में एक वर्ष में 193 कार्य दिवस होते हैं, उच्च न्यायालयों में लगभग 210 दिन और विचारण न्यायालयों में लगभग 245 दिन कार्य करते हैं। उच्च न्यायालयों को सेवा नियमों के अनुसार अपने कैलेंडर बनाने की शक्ति है। सुप्रीम कोर्ट में हर साल दो लंबे ब्रेक होते हैं, गर्मी और सर्दी की छुट्टियां, लेकिन तकनीकी रूप से कोर्ट इन अवधियों के दौरान पूरी तरह से बंद नहीं होता है।
अवकाश पीठ–
सर्वोच्च न्यायालय की अवकाश पीठ मुख्य न्यायाधीश द्वारा गठित एक विशेष सत्र है। याचिकाकर्ता अभी भी सुप्रीम कोर्ट का दरवाजा खटखटा सकते हैं, और अगर अदालत का फैसला है कि याचिका एक ‘अत्यावश्यक मामला’ है, तो एक अवकाश पीठ मामले की योग्यता के आधार पर सुनवाई करेगी। जमानत, छुट्टी जैसे मामलों को अक्सर अवकाश पीठों के समक्ष सूचीबद्ध करने में प्राथमिकता दी जाती है।
छुट्टियों के दौरान महत्वपूर्ण मामलों की सुनवाई करना अदालतों के लिए असामान्य नहीं है। 2015 में, सुप्रीम कोर्ट की पांच-न्यायाधीशों की बेंच ने गर्मी की छुट्टी के दौरान राष्ट्रीय न्यायिक नियुक्ति आयोग (NJAC) की स्थापना के लिए संवैधानिक संशोधन के खिलाफ एक चुनौती पर सुनवाई की। 2017 में, एक संविधान पीठ ने गर्मी की छुट्टी के दौरान ट्रिपल तालक की प्रथा के खिलाफ एक मामले की छह दिन की सुनवाई की।
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कानूनी प्रावधान–
सुप्रीम कोर्ट के नियम, 2013 के आदेश II के नियम 6 के तहत, CJI ने ग्रीष्मकालीन छुट्टी के दौरान तत्काल मामलों और नियमित सुनवाई के लिए बेंचों की नियुक्ति की है। नियम में कहा गया है कि सीजेआई गर्मी या सर्दी के अवकाश के दौरान उन सभी जरूरी मामलों की सुनवाई के लिए एक या एक से अधिक न्यायाधीशों की नियुक्ति कर सकते हैं, जिन्हें एक न्यायाधीश इन नियमों के तहत सुन सकता है। जब भी आवश्यक हो, वह अवकाश के दौरान अत्यावश्यक मामलों की सुनवाई के लिए एक पीठ नियुक्त कर सकता है, जिसकी सुनवाई न्यायाधीशों की एक पीठ करेगी।
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कोर्ट वेकेशन मुद्दे–
न्याय चाहने वालों के लिए कठिनाई–
न्याय चाहने वालों के लिए अदालतों की लंबी छुट्टी बहुत सुविधाजनक नहीं है।
लंबित मामलों के आधार पर बदतर लक्षण–
विशेष रूप से लंबित मामलों और न्यायिक कार्यवाही की धीमी गति के आलोक में छुट्टियों का लगातार विस्तार एक अच्छा संकेत नहीं है। सामान्य मामलों में, छुट्टी का मतलब मामलों को सूचीबद्ध करने में और अपरिहार्य देरी है।
यूरोपीय प्रथाओं के विपरीत–
भारत के संघीय न्यायालय के यूरोपीय न्यायाधीशों के अनुसार, गर्मियों की छुट्टियों की शुरुआत की गई क्योंकि भारतीय गर्मियाँ बहुत गर्म थीं और क्रिसमस के लिए सर्दियों की छुट्टियों का प्रावधान था।
अन्य तथ्य-
जब तक न्यायाधीशों की नियुक्ति में “नई प्रणाली” विकसित नहीं की जाती है, तब तक इस मुद्दे को हल नहीं किया जा सकता है। 2000 में, आपराधिक न्याय प्रणाली में सुधारों की सिफारिश करने के लिए न्यायमूर्ति मालिमाद समिति ने सिफारिश की थी कि लंबित मामलों की देखभाल के लिए छुट्टी की अवधि को घटाकर 21 दिन कर दिया जाए। सुप्रीम कोर्ट के लिए 206 दिन और हाई कोर्ट के लिए 231 दिन।
2009 में, भारत के विधि आयोग ने अपनी 230 वीं रिपोर्ट में संरचनात्मक सुधारों का आह्वान किया, जिसमें यह सिफारिश की गई कि उच्च न्यायपालिका में छुट्टियों को कम से कम 10 से 15 दिनों के लिए घटाया जाना चाहिए और अदालत के काम के घंटों को देखते हुए। कम से कम आधा घंटा और बढ़ाना चाहिए। 2014 में, सुप्रीम कोर्ट ने अपने नए नियमों की घोषणा की, जिसके अनुसार ग्रीष्मकालीन अवकाश की अवधि पिछले 10 सप्ताह की तुलना में सात सप्ताह से अधिक नहीं होगी।
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श्रोत- The Hindu